HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

HR是什么意思

第一，分析什么是人力，人力是人力的缩写，人力是由两个天生的因素组成：智力和体力。智力是人类内在的软因素，它的弹性很大，力量也随其弹性而膨胀，因此，智力的力量是无限的。体力是人类的一种外在硬性因素，其弹性不大，因此其力量有限。两种力的结合产生了能量，能量通过实施运作转化表现为能力。

人力资源的最大价值是盘活一切资源的关键，资源是有限的，人力资源和其它职能性资源有根本性的差异，最大的差异就是它是附着在其他资源上，也就是说没有其他资源就没有人。